Francisco Augusto Schnauz que tinha por objetivo desenvolver uma indústria têxtil que se valorizava sobretudo no Sul da China.
A partir 🔑 dos anos 1970, desenvolveu-se o sistema de organização da empresa, que hoje se chama "Bradesco Brands", com aproximadamente 3.
700 funcionários 🔑 diretos.
Em 1988, após a fusão entre o Conselho de Administração e a Companhia Unificada da Indústria (CUT), a empresa passa 🔑 a ser chamada de "Bradesco Brands International".
Nos anos oitenta, o Conselho de Administração decidiu que a empresa era uma empresa 🔑 verdadeiramente independente pois, além de realizar várias grandes iniciativas