No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em green bets conhecimento e os baseados 💱 de competência. Embora semelhantes em green bets muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.
Currículos baseados em 💱 green bets conhecimento
Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas 💱 por declarações que registram o conhecimento a sendo adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.
Currículos baseados em green bets competência
A 💱 certificação baseada em green bets competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local 💱 de trabalho real. A competência é medida com base em green bets desempenho observável em green bets situações autênticas que exijam a 💱 aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.