No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em m vaidebet com conhecimento e os baseados 💸 de competência. Embora semelhantes em m vaidebet com muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.
Currículos baseados em 💸 m vaidebet com conhecimento
Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas 💸 por declarações que registram o conhecimento a sendo adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.
Currículos baseados em m vaidebet com competência
A 💸 certificação baseada em m vaidebet com competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local 💸 de trabalho real. A competência é medida com base em m vaidebet com desempenho observável em m vaidebet com situações autênticas que exijam a 💸 aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.